住職たより　令和８年１１月号「AI が選考する」　　

みなさん、こんにちは。いかがお過ごしでしょうか。
今月も日経新聞を読んでおりますと、
AI による選考が新常識になりつつあるという記事を目にしました。
欧州ではむしろAI での選考などに規制をかける動きもあるようです。
日本ではAI の方が客観的、
公平と見る動きが広がっているようです。
だいたい４割くらいの人が公平な評価に
つながると考えているようです。
また公平な評価につながらないと答えた人は２割程度のようです。
確かに人間には好き嫌いがありますし、
その日その日で考え方が変わるなども十分にあり得ます。
また多くの方が肯定的ということは、
その人が過去にもらった評価について、
正当な評価をもらっていないと感じている人が
それだけ多いのかなって思います。
ではその公平さの選考を受けて就職できた会社で、
その人はやっていけるのか、というと、疑問は残ります。
なぜなら、一緒に働く仲間はAI ではなく人間だからです。
上司も同僚も、部下も人間です。
そもそも人間同士の関係に完璧な公平はありません。
職場でも家庭でも、人によって考え方は違います。
昨日は褒められたことが、今日は注意されることだってあります。
それをいちいち「不公平だ！」と考えていたら、
毎日が不満だらけになってしまいます。
じゃあAI の選考はいけないこと、なのかと言われると私は、
やりたい企業はどんどんやればいいと思っています。
ただここで言いたいことは、どんな会社に入っても、
どんな環境に身を置いても、思い通りにならないことは
必ずあるということです。
その時みなさんはこう思うはずです。
「あの会社にしておけばよかった」「あのとき違う選択をしていれば」。と。
かといって選ばなかった道が正解だったかどうかは誰にもわかりません。
仏教には「因縁」という教えがあるように、
物事はさまざまな原因や条件によって生まれ変化していく
という考え方です。つまり、
今の状況がそのまま未来を決めるわけではありません。
これからの自分の行動によって、未来は変わっていくのです。
AI が発達して誰でも簡単に答えを求めることができるようになりました。
しかしAIは過去の情報をもとに答えを出すことは得意です。
またそれを元に未来の提案もくれます。
しかしこれから先の未来がどうなるのかはわかりません。
転職するべきか、今の会社に残るべきか。AIに相談すれば、
それぞれのメリットやデメリットを教えてくれるでしょう。
しかし、どちらを選べば自分が幸せになれるのか。
当然聞けば答えてくれますが、その答えが正解とは限りません。
未来は最初から決まっているものではなくこれからの
自分の行動によって変わっていくものだからです。
大切なのは、AIに正解を教えてもらうことではなく、
自分で選んだ道を自分の行動で正解にしていくことです。
正解を探す人生から正解をつくる人生へと、転換しましょう。
私もそんな気持ちで今日という一日を
大切に歩んでいきたいと思います。

令和８年１０月２７日　　　涌泉寺　住職　　山口　法光